いろいろお話を聞かせてもらいました。
いい本があって、
これを翻訳で出せないかなぁ。
と。
どうだろ。
企画が通るといいな。
で、
一冊の本をいただきました。
わーい。
「ブルーセーター」
この本のオープニングに
世界をよくしたいと思いながら
その方法が見えずに
もがき続けていた
という話が出来てて。
そうなんだ。そうだよなぁ。
と、逆にちょっと希望が見えました。
そう、もがいてていいんだ。と。
その後、ちょっとお話したのが、
この本に関心のあるような人達と
対話やソーシャルイノベーションのツールとして
活用出来るものに関心がある人達が
どうすれば出会えるのか。
もしくは、
ツールと実践がどうすれば出会えるのか。
そんな話です。
具体的な話は「人」の話になるのだけど、
ここは大きな課題。
4月にアダムカヘインが来て教えてくれる
「Change Lab」も
5月にBob Stilgerたちを呼んでやる
「Art of Hosting」も
手法として終わったらもったいなくて、
一体どういう場面にどうやってもっていくか。
が課題。
そんなことを思いながら、
夜は、アダムカヘインの招聘シンポジウムの
スタッフMTGに出席し、
「つなぐ人」という役割を創って
その役割を取ってみました。
正直、もっとやらなきゃいけない
だろうタスクはたくさんあって、
そっちを取りたい気持ちも強くあったんだけど、
今回は、これのような気も少しします。
つなぐ人。
組織って自己組織化で始まっても、
ほっておくと閉じていく。
から、開いたり、開き先を見つけるために
つないだりする必要がある。
今年のやることが少し見えてきたかも。
明日は久しぶりのお仕事。
３時間だけだけど、研修会社で研修をしてきます。
テーマは「対話」と「ワールドカフェ」
おもしろくなりますように。
ではまた☆
―「新しいWSをやります☆」――――――――――――――――――
「ワールド・カフェとダイアログ−対話の場を創るリーダーシップ−」
（申込み1名／残席13名）
3月5日（金）19:00〜21:30＋3月6日（土）7日（日）10：00〜18：30
（詳細・お申し込み）
http://positivelearning.seesaa.net/article/138550848.html
ワールド・カフェ、Circle、AI、システムシンキングのメソッドを使った
ダイアログを通じて、対話の場を設けるための学びを深めます。
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