29歳になりましたー。
あやからのプレゼントは、
靴とこの絵。
僕の仕事を表してくれた絵です☆
さて、3月のダイアログBarのお知らせです。
3月のダイアログBarは、
以前ワークショップのご案内をした、
僕の知る限り最高峰のファシリテーターの一人
プロセスワーク研究所の所長、スティーブンを
ゲストにお招きします。
3/25-28にワークショップを開くために
来日しているスティーブンが
プライベートの時間を割いて、
ダイアログBarに来てくれることになりました＾＾
3/25-28のワークショップの案内はこちら
「プロセスワークと優れた組織作り：
変化と変容ー組織とシステムの変化を探求するー」
http://www.creating.bz/what-we-offer/intensive/processwork2010j.html
とっても貴重な機会だと思います。
ぜひ、彼の姿と在り方に触れてみてください。
世界的なファシリテーターの
在り方に触れてもらう。
そして、その人生のストーリーを聴き、
ワールドカフェで話を深める。
そんな場です。
お楽しみに☆
お申し込み等は、下記をご覧下さい。
ダイアログBar 西村
□□□―――――――――――――――――――――→
第22回『ダイアログBar』
〜ワールドカフェ＆ダイアログ：対話による学びと共創の場〜
3月21日（日）19:30〜21:45（表参道／原宿）
←―――――――――――――――――――――□□□
今回のゲストは、プロセスワークというグループや組織の変革、
紛争解決を扱う理論体系の国際的な機関、プロセスワーク研究所
の所長、Stephen Schuitevoerder（スティーブン ス
クートボーダー）博士
をゲストにお呼びし、ストーリーテリングをお話しいただきます。
その後、ワールド・カフェでの参加者＋ゲストの対話を行います。
ふるってご参加ください☆
※今回は、スピーカーが英語で話すため、通訳（逐次）が付きます。
※バイリンガルテーブルをご用意します。英語が母国語の方も
ぜひお越し下さい。
プロセスワーク研究所のWebサイト
www.processconsulting.org
主催 ダイアログBar
□内容について
スティーブンに出会ったのは、2008年の7月でした。
5日間のワークショップ。
当時の僕にとっては大冒険の
（今だって、金額的にはとっても大きいですが）
150,000円という金額を支払って、参加しました。
テーマは、プロセスワークという考え方を元に、
組織開発や組織変革を行っていくための
ファシリテーターとコンサルタントのための学びを
深める。というものでした。
この5日間は、
僕にとっては忘れられない5日間になっています。
僕の組織開発の考え方の根本はここに詰まっている。
そんなワークショップでした。
理論も実践も、ファシリテーターとしての在り方も。
金額に見合った、という表現が許されるなら、
見合った以上のものを受け取ったワークショップでした。
（その後、2009年のスティーブンのワークショップを含め
プロセスワークのワークショップは、この２年で、
200時間近く受講してます）
スティーブンは、
僕の敬愛するプロセスワークの先生
とこさんと香苗さんの先生でもあります。
先生の先生。
とこさんと香苗さんは、
12月のダイアログBarのゲストにも来てもらいました☆
その時の様子はこちら
http://positivelearning.seesaa.net/article/135272077.html
スティーブンは、
誰もが知っている大企業の組織変革に関わっている
現場のファシリテーター
かつ、プロセスワーク研究所の所長さんという側面も
持つ、理論と実践のバランスが取れた素敵な方です。
そして何よりも、BEING（存在の仕方）！
１月のダイアログBarでゲストに来ていただいた
Bob Stilger氏もそうでしたが、
現場で変革を起こすためには
リーダーシップが自然に溢れるような
Beingが必要だと思います。
僕は、大抵いつも、
ファシリテーターとして悩んだ時は
「スティーブンだったらどうするだろう」と
考えてみています。
ぜひ、スティーブンのBeingに触れてみてください。
そんなスティーブンがゲストをやってくれる☆
しかも、通訳は、以前のゲストのとこさんor香苗さん。
という豪華（？）な体制。
３連休の真ん中ですが、とても貴重かつ
すばらしい機会になると思いますので、
ぜひお越し下さい☆
優れたファシリテーターの在り方を
存分に感じながら、ストーリーテリングと
ワールド・カフェの対話を楽しみたいと思います。
□□□―――――――――――→
概要について
←―――――――――――□□□
□ 日時 2010年3月21日（日）19：
30〜21：45（開場18:50）
□ 場所 東京都・表参道
オーガニックレストラン「Cinagro/シナグロ」
（http://cinagro.jp/）
□ 定員 45名（※恐縮ですが、先着順にて定員到達しだい締
め切ります）
□ 内容
●第一部 「ゲストトーク」
ゲスト： プロセスワーク研究所の所長、
Stephen Schuitevoerder（スティーブン スクートボーダー）博士
に、人生のストーリーを語っていただきます。
●第二部 「ワールド・カフェ・ダイアログ」
第一部で出た話題とテーマをもとに
創造的な対話と場を創り出す手法、「ワールド・カフェ」
によって参加者全体での対話を行います。
（ダイアログBarの様子はこちら）
http://dialog-bar.net/process.html
□ 会費 5,000円／人
（会場費、食事・ドリンク代、諸経費として）
『当日スタッフ＆お手伝い枠』
参加費 3,000円／人
※学生や若手社会人などで、経済的に参加費が高いと感じるけれども
テーマやゲストに強い関心がある方を優先します。
※当日スタッフ枠は【7名】です。
※この参加枠は「対話の場を支える基金（仮）」によって運営され
ています。
（詳しくはこちら）
http://positivelearning.seesaa.net/article/138807749.html
※お手伝いの内容は、
・広報（お知り合いに案内文を転送、ツイッター、ブログなどで告知）
・ツイッター中継、ブログ報告or当日のレポート
・当日の設営と片付け
プラス
・ビデオ撮影や映像のアップ等それぞれが出来ること
・他、思いつけば何でも
□ お申込
下記申込みフォームにご記入の上、
事務局まで電子メールにて、
info@dialog-bar.net
（事務局：西村）宛にご連絡ください。
当日、皆様と素敵な会話と可能性の発見に
出会えることを楽しみにしております。
ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
---[申し込み票]--------------------------------------------
「第22回『ダイアログBar』」申し込み
・お名前 ：
・ご所属 ：
・ご役職 ：
・メールアドレス：
・当日の連絡先 ：
・ご紹介者 ：
・その他備考：
（以下は、スタッフ枠の方のみ）
・この枠で参加したいアピールポイント：
・プラスαで出来るお手伝い：
※お食事の用意の関係上、欠席される場合は事前にご連絡いただけると
大変助かります。
--------------------------------------------------------
□ゲストの紹介
【ゲスト】
Stephen Schuitevoerder（スティーブン スクートボーダー）さん
プロセスワーク研究所（PWI）所長、教授
プロセスワーク研究所（www.processconsulting.org）
スティーブン・スクートボーダー博士（Ph.D）は、
オレゴン州ポートランドを拠点とする
国際的なコンサルタント、ファシリテーターです。
ダイバーシティ、チームビルディング、変革マネージメント、
エグゼクティブ研修、組織の葛藤などの問題に取り組んでおり、
多様な状況でさまざまな組織と働いてきました。
プロセスワーク研究所（PWI）の所長（President）、
教授として、
組織、企業におけるプロセスワークの実践の第一人者です。
また、 南アフリカ、オーストラリア、ロシア、日本、
ヨーロッパ、南米、メキシコ、アメリカなど世界各地で
コンサルティングやワークショップ、講義を行っています。
これまでの業績としては、国家戦略プランニング、国連における
変革マネージメントやエグゼクティブチームのファシリテーション、
エサレン研究所やオレゴン医科大学（OHSU)等の非営利教育機関の
エグゼクティブコンサルティングやチームファシリテーション、そして
シティバンク、Investec銀行、ウールワース、Old Mutual
Insuranceや
Providence Health Careといった大・中規模の企業のチームファシリ
テーションやコンサルティングを行っています。
【ファシリテーター】
西村 勇也（にしむら ゆうや）
ダイアログBar（http://dialog-bar.net/） 主宰／代表
ブログ：http://positivelearning.seesaa.net/
大阪大学、大阪大学大学院にて6年間、教育心理学を学び、
主に人の内面的な成長のプロセスについての研究を行う。
同時に、学生団体でコーチングと心理学を元に学生のキャリア支援、
キャンププログラム等の活動に2年間従事。
卒業後、人材開発・組織変革のベンチャー企業で
セミナー運営や企業研修のプログラムの開発に携わり、
その後、（財）日本生産性本部でメンタルヘルスをテーマに
企業の組織診断と、ワールド・カフェを始めとしたダイアログ（対
話）による
組織開発プログラムの開発とワークショップの実施に従事する。
同時に、08年4月よりダイアログのプロセスを活用した
非営利コミュニティ
『ダイアログBar』の活動を開始。グローバル・コミュニティ
より高い評価を得る。
1年間半で21回の「対話の場」を設け、約900人が参加。
現在は、「”対話の場”を創り、創造的な社会の実現する」をテー
マに活動を展開。
ダイアログ、OST、ワールドカフェ、Circle、システム
思考などのメソッドを
活用したワークショッププログラムの開発など多数実施。
対話の場を創るためのファシリテーションとプロセスデザインに取
り組む。
2009年12月より、Art of Hostingの招聘プロジェクト
を運営中（5/7-9に開催）。
著書：「ワールド・カフェの準備と手順マニュアル」（下記よりダ
ウンロード）
http://kokucheese.com/event/index/1472/
