ALiAカンファレンス報告会＋ワールドカフェ
「社会を変革するリーダーシップと実践コミュニティ
〜Authentic Leadreshipへの取り組み〜」
日程：7月11日（日）／場所：日本財団（虎ノ門）
第一部：11:00〜14:00 第二部：15:00〜17:30
（申込みフォーム）http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dFNsWXZiZDRtT1NWazBPaWQzcG5GUGc6MQ
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2010年6月6日から12日にかけて、カナダのハリファックスで行われた
ALiA（Authentic Leadership in Action）Summer Instituteの報告共有会を
対話とともに行い、さらに、日本とALiAの相互恊働の機会として
ALiA in Japanを立ち上げていくためのイベントを行います。
ALiAでは、学習する組織を提唱したピーター・センゲ、「リーダーシップと
ニューサイエンス」の著者マーガレット・ウィートリーをはじめ、
オットー・シャーマ、アダム・カヘイン、ボブ・スティルガーなど
世界の変革の理論と実践を創り上げて来た30人近い先生たちと200人の
参加者が共に創るALiA Summer Instituteという場を年に一度設けています。
今回は、日本から初めての参加者となった、ダイアログBarの西村さんと共に
第１部では、ALiAの経験の共有と、そこを出発点にAuthentic Leadershipや
社会を変革するコミュニティについてワールドカフェでアイディアを深めたいと思います。
また、第２部では、「対話と創発から生まれる社会変革」をテーマに、
対話を基盤に取り組んでいる西村さんのこれまでの実践とアイディアを
社会変革との関係から共有し、ALiA in Japanのアイディアについて対話を通じて
立ち上げていきます。
ふるってご参加ください☆
主催 ALiA in Japan 準備委員会
共催 ダイアログBar
協力 日本財団 CANPANプロジェクト
※ALiA（Authentic Leadership in Action）Instituteは、
Authentic（本物の、溢れ出る）リーダーシップの実践
と実践コミュニティを通じたソーシャルイノベーションに
取り組んでいる
カナダを中心としたグローバルコミュニティ。
http://www.aliainstitute.org/institute/home.html
ALiAの様子とレポート
レポート1 : http://positivelearning.seesaa.net/article/152682763.html
レポート2 : http://positivelearning.seesaa.net/article/152874886.html
レポート3 : http://positivelearning.seesaa.net/article/153207507.html
レポート4 : http://positivelearning.seesaa.net/article/153208636.html
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概要について
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□西村さんからのコメント
ALiAのおもしろさは、カンファレンスだけどカンファレンスでは
ないところ。
Artセッションや、ワークショップ、瞑想、ダイアログを通じて
その場にコミュニティを生み出し、そしてなにより
実践と体現を重視していることです。
言ってるだけでなくやる。そして、ある。
また、普段は忙しくて、講演時間だけしかいない、
ピーター・センゲやマーガレット・ウィートリー
という世界的なリーダーが、食事やレセプションまで共に過ごし、
それぞれがそれぞれのセッションを提供したり参加したりする
まさに双方向の学びと実践のコミュニティです。
２００人の参加者が１週間を共に過ごし、
そして、３０人の先生たちが立場を変えながら
共に学び合う。
このALiAの様子とそこで起こっていることを持って帰ってくるために
様々な準備をしてきました。（お土産もあります☆）
また、カンファレンス終了後にALiAを立ち上げた
スーザンさんと会談し、対話を通じて、
ALiAと日本の恊働についてLearning Journeyというコンセプトを
生み出しました。そんな新しいアイディアについても
共有し、ALiA in Japanを立ち上げるスタートを切りたいと
考えています。
対話を通じてアイディアのシェアだけでなく、
新しい可能性を生み出していきましょう☆
□ 場所 日本財団 海洋船舶ビル
〒105-0001東京都港区虎ノ門1-15-16海洋船舶ビル10階
http://www.nippon-foundation.or.jp/org/profile/address.html
（東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」4番出口より徒歩2分）
□ 会費
１部の参加費：4,000円／人
（ランチ代、ドリンク・お茶菓子代、事務局費用、備品代）
２部の参加費：3,000円／人
（ドリンク・お茶菓子代、事務局費用、備品代）
※１部２部共に参加される方は、【参加費が2,000円引き】となります。
※収益は、今後のALiA in Japanの立ち上げ資金として活用します。
□ 定員 50名（※恐縮ですが、先着順にて定員到達しだい締め切ります）
□ ツイッターハッシュタグ 「#ALiA_J」
□ 内容
●第１部 「ALiAと変革リーダーシップ」
「ALiA Summer Institute報告会」
ALiAの様子や、取り上げられたトピックス、アートセッション、
講義、ワークショップ、などの紹介を通じて
ALiAという場とそこから生まれる変革リーダーシップについて
学びを深めます。
「ワールド・カフェ・ダイアログ」
Authentic Leadershipをテーマに、
創造的な対話と場を創り出す手法、「ワールド・カフェ」
によって参加者全体での対話を行います。
●第２部 「対話と創発から生まれる社会変革」
「対話から始まる社会変革」
ダイアログBar、ワールドカフェの展開、Art of Hosting、
そして、組織変革、ESD、まちづくり、Design、大学教育
様々な活動とこれらの分野への取り組みからどのような
社会変革を目指しているのか。
西村さんのお話をもとに、対話から始まる社会変革について
これまでの実践と今後のアイディアを共有したいと思います。
「Learning JourneyとALiA in Japan」
ALiAを日本にもってくるのではなく、ALiAと
日本の相互循環の中で起こる社会変革の可能性を
ALiAの持つ日本との親和性と
Learning Journeyというプログラムを基点に
ダイアログを通じて立ち上げていきたいと思います。
※プログラムの構成は、進行と参加者の様子によって変更します。
あらかじめご了承下さい。
□ お申込など
下記リンクより申込みフォームにアクセスし、必要事項を記載の上、送信下さい。
http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dFNsWXZiZDRtT1NWazBPaWQzcG5GUGc6MQ
※ワークショップでは、写真の撮影、音声の録音を行っています。
また、当日はUstreamでの映像配信を予定しています。
ワークショップの様子 は、Webサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に用いられる場合があります。
お申し込み の際は、これらについてのご承諾をお願いいたします。
当日、皆様と素敵な会話と可能性の発見に出会えることを楽しみにしております。
ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
【ゲストの紹介】
西村 勇也（にしむら ゆうや）
ダイアログBar 主宰／代表
ブログ：http://positivelearning.seesaa.net/
大阪大学、大阪大学大学院にて6年間、教育心理学を学び、
人間科学（Human Science）の修士を取得。
卒業後、企業内教育と組織変革のベンチャー企業で
セミナー運営や企業研修のプログラムの開発に携わり、
その後、（財）日本生産性本部でメンタルヘルスをテーマに
企業の組織診断と、ダイアログ（対話）による
組織開発プログラムの開発とワークショップの実施に従事する。
同時に、08年4月より組織開発のプロセスを活用した対話の場
『ダイアログBar』の活動を開始。
2年間で22回の「対話の場」を設け、約1000人が参加。
現在は、フリーランスのファシリテーター／コンサルタントとして、
組織変革、ESD、都市開発、大学教育、などの分野で活動。
2009年12月より、The Berkana Instituteと恊働し、
多数のメンバーの協力を得て、 Art of Hosting in Japanを始めとした
国内プロジェクトを運営。
対話の場を創り、コミュニティをリードするリーダーの育成に取り組む。
著書：「ワールド・カフェの準備と手順マニュアル」（下記よりダウンロード）
http://kokucheese.com/event/index/1472/
【ALiAとは】
ALiA（Authentic Leadership in Action）Institute
http://www.aliainstitute.org/institute/home.html
Authentic（本物の、溢れるような） Leadership
の実践をテーマに、カナダのハリファックスで立ち上がった
研究と実践のためのグローバルコミュニティ。
年に一度のSummer Instituteでは、約200人の参加者が
ピーター・センゲ、マーガレット・ウィートリー、オットー・シャーマ
アラワナ・ハヤシ、アダム・カヘイン、ボブ・スティルガーなど、
学習する組織、リーダーシップ、U理論、ダイアログ、Art of Hosting
などの新しく現れた各領域のリーダーと共に
瞑想やアートセッション、ワークショップを組み込んだ
従来のカンファレンスとは異なる
体験と体現を重視した１週間のプログラムに参加する。
Summer Instituteの他に、ワークショップ、コンサルティング
PathWayプログラムなどを通じて学びの場を提供すると共に、
実践者の集まるコミュニティを生み出し、
実践コミュニティを通じたソーシャルイノベーションに取り組んでいる。
